opesus Unternehmenskultur: We Work and We Live

Was genau bedeutet Unternehmenskultur? Für uns ist sie eine Mischung aus Überzeugungen, Werten, Einstellungen und Handlungsweisen, die definieren, wer wir sind, wer wir sein wollen und zu wem wir in der Folge werden. Schaut euch auf unseren Seiten um, um zu erfahren, was opesus dabei so besonders macht. 

Ausgeglichenheit als Basis unserer Arbeit

Bei opesus wissen wir, dass ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben  eine wesentliche Grundlage für unseren Erfolg darstellt. Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine Mischung aus Teamarbeit und individuellen Projekten sorgen dafür, dass wir gerne miteinander, für opesus und unsere Kunden arbeiten. Unter dem Strich gewinnen alle - denn was man gerne tut, wird richtig gut, und das kommt natürlich auch unseren Kunden sehr zugute.

Unsere Unternehmenskultur definiert, wer wir sind, wer wir sein wollen und zu wem wir werden wollen. Richtig tolle Jobs und zufriedene Mitarbeiter bilden das Fundament für unser Unternehmen. Unser Ziel dabei: Das Unternehmen aufzubauen, von dem wir immer geträumt haben.

John High Five
Feedback Round

Unsere 4 Cs

Wir sind ein starkes, buntes, und internationales Team. Unsere Mitarbeitenden suchen wir anhand der 4Cs mit großer Sorgfalt aus, damit sie gut zum Team passen:

  • Competency: kann den Job und/oder hat Talent dafür
  • Commitment: möchte genau diesen Job machen
  • Culture: schätzt die Arbeitsweise, Struktur und Kultur bei opesus
  • Character: handelt aufrichtig und ehrlich 

Wachsen und Lernen

Woran wir glauben beeinflusst unsere Leistung, bestimmt unser Verhalten und wirkt sich auf unseren Erfolg aus. Bei opesus lieben wir es, zu wachsen und zu lernen. Bei Herausforderungen blühen wir auf, Misserfolge sehen wir als Chance, etwas Neues zu versuchen. Das schaffen wir gemeinsam, durch unser

  • Miteinander: von tollen Menschen mit einer Vielfalt an Fähigkeiten und Talenten umgeben zu sein
  • Interesse: alle haben die Freiheit zu Lernen und sich weiter zu entwickeln
  • Mentoring: aktive Planung und Hilfe bei der Entwicklung
  • Ausstattung: Bereitstellung einer reichhaltigen, komfortablen Arbeitsumgebung zur Maximierung der Produktivität
Auf unsere Mitarbeitenden wollen wir stolz sein! Indem wir sie fördern, sichern wir die Zukunft unseres Unternehmens.
WOW 2019
Marvin working-1

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